根据1936年《工资支付法》和各邦的《商店与企业法》，印度雇主必须提供月度工资明细。薪资结构通常包括多个组成部分，如基本工资、HRA（住房津贴）和各类津贴，每项有不同的税务处理方式。雇主必须根据《所得税法》扣除TDS（源泉扣税），并每年发放Form 16。
发薪频率
每月
货币
INR (₹)
TDS（源泉扣税/所得税）
EPF（员工公积金）
ESI（员工国家保险）
职业税
NPS（国民养老金制度）缴款
LWF（劳动福利基金）
INR货币格式（lakh/crore计数法）
CTC、总额和实发工资明细字段
EPF和ESI计算支持
税制选择（旧制度 vs 新制度）