巴西劳动法（CLT - 《劳动法综合法》）要求雇主每月提供详细的holerite或contracheque（工资单）。巴西规定必须分两次发放第13个月工资（décimo terceiro salário），员工可享受带薪休假加三分之一的休假奖金。eSocial数字系统要求雇主实时向政府报告所有薪资事项。
发薪频率
每月
货币
BRL (R$)
INSS（国家社会保障局）
IRRF（源泉预扣所得税）
FGTS（工龄保障基金）
Vale-transporte（交通补贴扣款）
Contribuição Sindical（工会缴费）
Plano de Saúde（医疗保险自付部分）
BRL货币格式
第13个月工资和休假奖金字段
INSS累进税率计算
FGTS雇主缴款追踪