インドネシアの雇用主は、給与構成要素、控除、手取額を記載したslip gaji（給与明細）を提供する必要があります。労働法（2003年法律第13号）およびその改正に基づき、賃金はインドネシアルピアで支払う必要があります。雇用主はBPJS Ketenagakerjaan（労働社会保障）とBPJS Kesehatan（国民健康保険）に従業員を登録する必要があります。所得税（PPh 21）は雇用主により源泉徴収されます。
支給頻度
毎月
通貨
IDR (Rp)
PPh 21（所得税）
BPJS Kesehatan（国民健康保険）
BPJS Ketenagakerjaan - JHT（老齢貯蓄）
BPJS Ketenagakerjaan - JP（年金保険）
BPJS Ketenagakerjaan - JKK（労災保険）
BPJS Ketenagakerjaan - JKM（死亡保険）
IDR通貨フォーマット（小数なし）
PPh 21実効税率計算フィールド
BPJS Kesehatan・Ketenagakerjaanの内訳
THR（宗教祝日手当）給与明細対応