Genera nóminas profesionales y conformes para Francia. Plantillas específicas del país con deducciones locales y formato.
La legislación laboral francesa (Code du travail, artículo R3243-1) exige que los empleadores proporcionen un bulletin de paie (nómina) detallado en cada periodo de pago. Desde 2018, el formato simplificado de nómina agrupa las cotizaciones sociales en categorías más claras. Francia tiene una de las tasas de cotización social patronal más altas de Europa, y la nómina debe mostrar claramente las partes del empleado y del empleador de las cotisations sociales (cotizaciones sociales).
Frecuencia de pago
Mensual
Moneda
EUR (€)
CSG (Contribution Sociale Généralisée - Contribución Social Generalizada)
CRDS (Contribution au Remboursement de la Dette Sociale - Contribución para el Reembolso de la Deuda Social)
Assurance maladie (Seguro de Enfermedad)
Assurance vieillesse (Seguro de Vejez)
Assurance chômage (Seguro de Desempleo)
Retraite complémentaire (Pensión Complementaria - AGIRC-ARRCO)
Formato de moneda EUR
Vista dividida de cotisations patronales/salariales (cotizaciones patronales/del empleado)
Diseño de bulletin de paie simplifié (nómina simplificada)
Campos de net imposable (neto imponible) y net à payer (neto a cobrar)
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