Genera nóminas profesionales y conformes para Brasil. Plantillas específicas del país con deducciones locales y formato.
La legislación laboral brasileña (CLT - Consolidação das Leis do Trabalho, Consolidación de las Leyes del Trabajo) exige que los empleadores proporcionen un holerite o contracheque (nómina) detallado cada mes. Brasil exige un 13.º salario (décimo terceiro salário) pagado en dos cuotas, y los empleados acumulan vacaciones pagadas más un bono vacacional de un tercio. El sistema digital eSocial exige que los empleadores reporten todos los eventos de nómina al gobierno en tiempo real.
Frecuencia de pago
Mensual
Moneda
BRL (R$)
INSS (Instituto Nacional do Seguro Social - Instituto Nacional del Seguro Social)
IRRF (Imposto de Renda Retido na Fonte - Impuesto sobre la Renta Retenido en la Fuente)
FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço - Fondo de Garantía por Tiempo de Servicio)
Vale-transporte (Descuento del Vale de Transporte)
Contribuição Sindical (Contribución Sindical)
Plano de Saúde (Copago del Plan de Salud)
Formato de moneda BRL
Campos de 13.º salario y bono vacacional
Cálculo de tasa progresiva del INSS
Seguimiento de depósitos del empleador al FGTS
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