브라질 노동법(CLT - 노동법전)은 고용주가 매월 상세한 급여명세서(holerite 또는 contracheque)를 제공하도록 요구합니다. 브라질은 2회 분할 지급되는 13번째 급여(décimo terceiro salário)를 의무화하며, 직원은 유급 휴가와 1/3의 휴가 보너스를 적립합니다. eSocial 디지털 시스템은 고용주가 모든 급여 이벤트를 실시간으로 정부에 보고하도록 요구합니다.
급여 지급 주기
월급
통화
BRL (R$)
INSS (국립사회보험원)
IRRF (원천징수 소득세)
FGTS (근속기간보장기금)
Vale-transporte (교통수당 공제)
Contribuição Sindical (노조 기여금)
Plano de Saúde (건강보험 공동부담금)
BRL 통화 서식
13번째 급여 및 휴가 보너스 필드
INSS 누진세율 계산
FGTS 고용주 납입 추적