Erstellen Sie professionelle, konforme Gehaltsabrechnungen für VAE. Länderspezifische Vorlagen mit lokalen Abzügen und Formatierung.
Die VAE betreiben ein Lohnschutzsystem (WPS — Wage Protection System), das vom Ministerium für Humanressourcen und Emiratisierung (MOHRE) vorgeschrieben wird und alle Arbeitgeber im Privatsektor verpflichtet, Löhne über zugelassene Banken und Wechselstuben zu zahlen. Es gibt keine persönliche Einkommensteuer in den VAE. Das VAE-Arbeitsgesetz (Federal Decree-Law Nr. 33 von 2021) verpflichtet Arbeitgeber, Gehaltsabrechnungen auszustellen, die Grundgehalt, Zulagen, Überstunden und etwaige Abzüge aufführen.
Zahlungsfrequenz
Monatlich
Währung
AED (AED)
GPSSA-Rente (nur VAE-Staatsangehörige)
DEWS oder EOSB (Rückstellung für Abfindung bei Dienstende)
Rückzahlung von Gehaltsvorschüssen
Unterkunfts-/Wohnungsabzüge (falls zutreffend)
Abzüge bei Abwesenheit oder Verspätung (falls zutreffend)
AED-Währungsformatierung
WPS-kompatible Gehaltsabrechnungsstruktur
Berechnungsfelder für Abfindungsleistungen bei Dienstende
Zulagenaufschlüsselung (Wohnen, Transport usw.)
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