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Gemäß dem Employment Act Singapurs müssen Arbeitgeber für jede Gehaltszahlung aufgeschlüsselte Gehaltsabrechnungen bereitstellen, entweder elektronisch oder in Papierform. Gehaltsabrechnungen müssen den Gehaltszeitraum, das Grundgehalt, Zulagen, Abzüge, Überstundenvergütung und das Nettogehalt enthalten. Es gibt kein Quellensteuer-System für Arbeitnehmer; stattdessen reichen Arbeitnehmer ihre Steuererklärung jährlich ein und zahlen die Steuer selbst. Arbeitgeber müssen jedoch monatliche CPF-Beiträge (Central Provident Fund) leisten.
Zahlungsfrequenz
Monatlich
Währung
SGD ($)
CPF — Ordinary Account (Arbeitnehmeranteil)
CPF — Special Account (Arbeitnehmeranteil)
CPF — Medisave Account (Arbeitnehmeranteil)
SDL (Skills Development Levy — nur Arbeitgeber)
CDAC / MBMF / SINDA / ECF (Beiträge zu Selbsthilfegruppen)
SGD-Währungsformatierung
Unterstützung für CPF-Beitragsstufen und Altersgruppen
Felder für Selbsthilfegruppen-Abzüge
IR8A / IR8S-Jahresberichtsfeldzuordnung
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