Erstellen Sie professionelle, konforme Gehaltsabrechnungen für Malaysia. Länderspezifische Vorlagen mit lokalen Abzügen und Formatierung.
Malaysische Arbeitgeber müssen gemäß dem Employment Act 1955 (in der Fassung von 2022) aufgeschlüsselte Gehaltsabrechnungen bereitstellen. Die Gehaltsabrechnungen müssen Löhne, Zulagen, Abzüge und sonstige Zahlungen detailliert aufführen. Arbeitgeber sind verpflichtet, gesetzliche Beiträge an EPF (Employees Provident Fund) und SOCSO (Sozialversicherungsorganisation) zu leisten, monatliche Steuerabzüge (PCB/MTD) einzubehalten und Beiträge zum Beschäftigungsversicherungssystem (EIS) abzuführen.
Zahlungsfrequenz
Monatlich
Währung
MYR (RM)
PCB / MTD (Potongan Cukai Bulanan / Monatlicher Steuerabzug)
EPF / KWSP (Employees Provident Fund — Arbeitnehmer-Vorsorgefonds)
SOCSO / PERKESO (Sozialversicherungsorganisation)
EIS / SIP (Beschäftigungsversicherungssystem)
Zakat (Islamische Abgabe — falls zutreffend)
PTPTN-Darlehensrückzahlung (falls zutreffend)
MYR-Währungsformatierung
EPF- und SOCSO-stufenbasierte Berechnungsfelder
Unterstützung für PCB-Monatssteuerabzug
EIS-Beitragsverfolgung
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