Erstellen Sie professionelle, konforme Gehaltsabrechnungen für Indonesien. Länderspezifische Vorlagen mit lokalen Abzügen und Formatierung.
Indonesische Arbeitgeber müssen eine Gehaltsabrechnung (slip gaji) mit Angaben zu Gehaltsbestandteilen, Abzügen und Nettogehalt ausstellen. Gemäß dem Arbeitsgesetz (Gesetz Nr. 13/2003) und seinen Änderungen müssen Löhne in Indonesischen Rupiah gezahlt werden. Arbeitgeber müssen Arbeitnehmer bei BPJS Ketenagakerjaan (Beschäftigungs-Sozialversicherung) und BPJS Kesehatan (Nationale Krankenversicherung) anmelden. Die Einkommensteuer (PPh 21) wird vom Arbeitgeber an der Quelle einbehalten.
Zahlungsfrequenz
Monatlich
Währung
IDR (Rp)
PPh 21 (Pajak Penghasilan — Einkommensteuer)
BPJS Kesehatan (Nationale Krankenversicherung)
BPJS Ketenagakerjaan — JHT (Altersvorsorge-Sparen)
BPJS Ketenagakerjaan — JP (Rentenversicherung)
BPJS Ketenagakerjaan — JKK (Arbeitsunfallversicherung)
BPJS Ketenagakerjaan — JKM (Todesfallversicherung)
IDR-Währungsformatierung (keine Dezimalstellen)
Berechnungsfelder für den effektiven PPh-21-Steuersatz
Aufschlüsselung von BPJS Kesehatan und Ketenagakerjaan
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