Erstellen Sie professionelle, konforme Gehaltsabrechnungen für Brasilien. Länderspezifische Vorlagen mit lokalen Abzügen und Formatierung.
Das brasilianische Arbeitsrecht (CLT — Consolidação das Leis do Trabalho) verpflichtet Arbeitgeber, monatlich eine detaillierte Gehaltsabrechnung (holerite oder contracheque) auszustellen. Brasilien schreibt ein 13. Gehalt (décimo terceiro salário) vor, das in zwei Raten ausgezahlt wird, und Arbeitnehmer sammeln bezahlten Urlaub plus einen Urlaubsbonus von einem Drittel an. Das digitale eSocial-System verlangt von Arbeitgebern, alle Gehaltsabrechnungsereignisse in Echtzeit an die Regierung zu melden.
Zahlungsfrequenz
Monatlich
Währung
BRL (R$)
INSS (Instituto Nacional do Seguro Social — Sozialversicherung)
IRRF (Imposto de Renda Retido na Fonte — Quellensteuer auf Einkommen)
FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço — Abfindungsfonds)
Vale-transporte (Fahrtkostenzuschuss-Abzug)
Contribuição Sindical (Gewerkschaftsbeitrag)
Plano de Saúde (Krankenversicherungs-Eigenbeteiligung)
BRL-Währungsformatierung
Felder für 13. Gehalt und Urlaubsbonus
INSS-Berechnung mit progressiven Sätzen
Verfolgung der FGTS-Arbeitgebereinzahlungen
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