給与明細ジェネレーター
イギリス

1996年雇用権法に基づき、イギリスの雇用主はすべての従業員に対して、各給与日またはそれ以前に項目別の給与明細を提供する必要があります。給与明細には、総支給額、変動・固定控除、手取額、および一部支払いの方法と金額を記載する必要があります。HMRCはPAYE（源泉徴収所得税）制度を管理しており、雇用主はこの制度を通じて所得税と国民保険料を源泉徴収します。