スペインの雇用主は、労働省が定める公式モデルに準拠したnómina（給与明細）を提供する必要があります。労働者憲章（Estatuto de los Trabajadores）は、総支給額、すべての控除、手取額の詳細な開示を義務付けています。スペインでは、ほとんどの従業員に対して年14回の月次支払いが行われ、追加支払い（pagas extraordinarias）は通常6月と12月に支給されます。
支給頻度
毎月（年14回支払い）
通貨
EUR (€)
IRPF（個人所得税）
Contingencias Comunes（一般社会保障）
Desempleo（失業保険料）
Formación Profesional（職業訓練）
Horas Extraordinarias（残業社会保障）
EUR通貨フォーマット
IRPF源泉徴収率フィールド
特別支給（Paga extraordinaria）対応
労働協約の給与カテゴリーフィールド