マレーシアの雇用主は、2022年改正の1955年雇用法に基づき、項目別の給与明細を提供する必要があります。給与明細には、賃金、手当、控除、その他の支払いを詳細に記載する必要があります。雇用主はEPF（従業員積立基金）およびSOCSO（社会保障機構）への法定拠出を行い、PCB/MTD（月次税控除）を差し引き、EIS（雇用保険制度）に拠出する義務があります。
支給頻度
毎月
通貨
MYR (RM)
PCB / MTD（月次税控除）
EPF / KWSP（従業員積立基金）
SOCSO / PERKESO（社会保障機構）
EIS / SIP（雇用保険制度）
Zakat（イスラム宗教税 - 該当する場合）
PTTPNローン返済（該当する場合）
MYR通貨フォーマット
EPF・SOCSO段階別計算フィールド
PCB月次税控除対応
EIS拠出追跡