給与明細ジェネレーター
ドイツ

ドイツの雇用主は、営業法（Gewerbeordnung）第108条に基づき、各給与期間に書面の給与明細（Entgeltabrechnung/Lohnabrechnung）を提供する法的義務があります。給与明細には、総支給額、すべての法定・任意控除、および手取額を詳細に記載する必要があります。ドイツは累進課税の所得税制度（Lohnsteuer）と、雇用主と従業員で折半する義務的な社会保険料を採用しています。