Générez des bulletins de paie professionnels et conformes pour Espagne. Modèles spécifiques au pays avec déductions locales et mise en forme.
Les employeurs espagnols doivent fournir une nómina (bulletin de paie) conforme au modèle officiel établi par le ministère du Travail. L'Estatuto de los Trabajadores (Statut des travailleurs) exige la divulgation détaillée du salaire brut, de toutes les déductions et du salaire net. L'Espagne utilise de manière unique un système de 14 versements mensuels par an pour la plupart des employés, avec des versements supplémentaires (pagas extraordinarias) généralement en juin et décembre.
Fréquence de paie
Mensuel (14 versements par an)
Devise
EUR (€)
IRPF (Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas - impôt sur le revenu des personnes physiques)
Contingencias Comunes (sécurité sociale générale)
Desempleo (cotisation chômage)
Formación Profesional (formation professionnelle)
Horas Extraordinarias (sécurité sociale sur les heures supplémentaires)
Format de devise EUR
Champs de taux de retenue IRPF
Prise en charge de la paga extraordinaria
Champs de catégorie salariale du convenio colectivo
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