Générez des bulletins de paie professionnels et conformes pour Singapour. Modèles spécifiques au pays avec déductions locales et mise en forme.
En vertu de la loi sur l'emploi de Singapour (Employment Act), les employeurs doivent fournir des bulletins de paie détaillés pour chaque versement de salaire, sous forme électronique ou papier. Les bulletins de paie doivent inclure la période salariale, le salaire de base, les indemnités, les déductions, la rémunération des heures supplémentaires et le salaire net. Il n'existe pas de système de retenue d'impôt sur le revenu pour les employés ; ceux-ci déclarent et paient leurs impôts annuellement. Cependant, les employeurs doivent effectuer des cotisations mensuelles au CPF (Central Provident Fund, fonds central de prévoyance).
Fréquence de paie
Mensuel
Devise
SGD ($)
CPF - Compte ordinaire (part de l'employé)
CPF - Compte spécial (part de l'employé)
CPF - Compte Medisave (part de l'employé)
SDL (Skills Development Levy - employeur uniquement)
CDAC / MBMF / SINDA / ECF (cotisations aux groupes d'entraide)
Format de devise SGD
Prise en charge des paliers et tranches d'âge du CPF
Champs de déduction des fonds d'entraide
Mappage des champs de déclaration annuelle IR8A / IR8S
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