Générez des bulletins de paie professionnels et conformes pour Indonésie. Modèles spécifiques au pays avec déductions locales et mise en forme.
Les employeurs indonésiens doivent fournir un slip gaji (bulletin de paie) détaillant les composantes salariales, les déductions et le salaire net. En vertu de la loi sur la main-d'œuvre (loi n° 13/2003) et de ses amendements, les salaires doivent être versés en roupies indonésiennes. Les employeurs doivent inscrire les employés au BPJS Ketenagakerjaan (sécurité sociale du travail) et au BPJS Kesehatan (assurance maladie nationale). L'impôt sur le revenu (PPh 21) est retenu à la source par l'employeur.
Fréquence de paie
Mensuel
Devise
IDR (Rp)
PPh 21 (Pajak Penghasilan / impôt sur le revenu)
BPJS Kesehatan (assurance maladie nationale)
BPJS Ketenagakerjaan - JHT (épargne vieillesse)
BPJS Ketenagakerjaan - JP (assurance retraite)
BPJS Ketenagakerjaan - JKK (assurance accidents du travail)
BPJS Ketenagakerjaan - JKM (assurance décès)
Format de devise IDR (sans décimales)
Champs de calcul du taux effectif PPh 21
Ventilation BPJS Kesehatan et Ketenagakerjaan
Prise en charge du bulletin de paie THR (prime de fête)
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