Générez des bulletins de paie professionnels et conformes pour Inde. Modèles spécifiques au pays avec déductions locales et mise en forme.
Les employeurs indiens doivent fournir un bulletin de salaire mensuel en vertu de la loi sur le paiement des salaires de 1936 (Payment of Wages Act) et des diverses lois sur les commerces et établissements propres à chaque État. La structure salariale comprend généralement plusieurs composantes telles que le salaire de base, le HRA et diverses indemnités, chacune avec un traitement fiscal différent. Les employeurs doivent déduire le TDS (Tax Deducted at Source, impôt déduit à la source) en vertu de la loi sur l'impôt sur le revenu et émettre le formulaire 16 annuellement.
Fréquence de paie
Mensuel
Devise
INR (₹)
TDS (Tax Deducted at Source / impôt sur le revenu)
EPF (Employees' Provident Fund - fonds de prévoyance des employés)
ESI (Employees' State Insurance - assurance d'État des employés)
Taxe professionnelle
Cotisation au NPS (National Pension System - système national de retraite)
LWF (Labour Welfare Fund - fonds de protection sociale du travail)
Format de devise INR avec notation lakh/crore
Champs de ventilation CTC, brut et net
Prise en charge du calcul EPF et ESI
Sélection du régime fiscal (ancien vs nouveau)
Commencez à générer des bulletins de paie professionnels en quelques minutes. Plan gratuit disponible.
Créer un compte gratuit