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- La anatomia de una nomina
- Seccion 1: Campos del encabezado
- Seccion 2: Campos de ingresos
- Salario bruto
- Seccion 3: Deducciones
- Impuestos
- Deducciones de beneficios antes de impuestos
- Deducciones despues de impuestos
- Seccion 4: Campos del resumen
- Seccion 5: Totales acumulados del ejercicio (YTD)
- Variaciones de campos por region
- Errores comunes en nominas que debes vigilar
- Como verificar tu nomina
- Genera y revisa tu propia nomina
La mayoria de las personas miran la cifra del salario neto y archivan el resto. Eso esta bien hasta que notas que el numero parece incorrecto, estas solicitando una hipoteca o necesitas verificar tus deducciones fiscales al final del ano.
Esta guia recorre cada campo de una nomina — que significa, como se calcula el numero y que verificar.
La anatomia de una nomina
Una nomina, independientemente del pais, tiene cuatro secciones funcionales:
- Encabezado — quien le paga a quien y por que periodo
- Ingresos — lo que ganaste
- Deducciones — lo que se desconto
- Resumen — el resultado neto
Algunas nominas agregan una quinta seccion: totales acumulados del ejercicio, que acumulan cada campo a lo largo de todo el ano fiscal.
Seccion 1: Campos del encabezado
| Campo | Que muestra | Que verificar |
|---|---|---|
| Nombre del empleador | Nombre registrado de tu empleador | Debe coincidir con tu contrato de trabajo |
| Nombre del empleado | Tu nombre legal | Verifica la ortografia — los errores causan problemas en el W-2/P60 |
| ID del empleado | Numero de referencia interno | Se usa para consultas de RR.HH. |
| Numero de seguro nacional / NSS | ID parcial para registros fiscales | UK muestra numero NI; EE.UU. muestra los ultimos 4 del SSN |
| Codigo fiscal / Estado de declaracion | Como se calculan los impuestos para ti | UK: codigo fiscal (p.ej., 1257L); EE.UU.: estado de declaracion en el W-4 |
| Periodo de pago | Inicio y fin del periodo que se esta pagando | Quincenal equivale a aprox. 26 periodos/ano |
| Fecha de pago | Fecha en que se procesa el pago | Plazo del deposito directo |
| Departamento / Centro de costos | Codigo de asignacion interna | Relevante para organizaciones mas grandes |
Codigo fiscal (Reino Unido): El numero en un codigo fiscal (p.ej., 1257) representa tu deduccion personal ÷ 10. Un codigo 1257L significa que tienes £12,570 de deduccion libre de impuestos. Las letras indican ajustes: L es estandar, M y N se relacionan con el Marriage Allowance, BR significa que todo se grava a la tasa basica.
Estado de declaracion W-4 (EE.UU.): Afecta la retencion. Soltero o Casado declarando por separado implica mas impuestos retenidos; Casado declarando conjuntamente normalmente implica menos. Tu W-4 tambien captura solicitudes de retencion adicional.
Seccion 2: Campos de ingresos
Salario bruto
El salario bruto es todo lo que ganaste antes de cualquier deduccion. Para empleados asalariados, es el salario anual ÷ periodos de pago. Para trabajadores por hora, es horas × tarifa.
| Tipo de ingreso | Descripcion |
|---|---|
| Salario basico / Sueldo base | Tu tarifa contratada para horas normales |
| Horas extra | Horas mas alla del horario normal a tarifa premium (a menudo 1.5× o 2×) |
| Bonificacion | Pagos por desempeno, de contratacion o discrecionales |
| Comision | Compensacion basada en ventas |
| Pago de vacaciones | Pago por vacaciones tomadas o acumuladas |
| Pago por enfermedad | Estatutario (SSP, FMLA) o plan de la empresa |
| Reembolso de gastos | Pagos no imponibles (deben mostrarse por separado) |
| Complementos | Vivienda, transporte, complementos de comida — imponibles o no segun la estructura |
| Prima por turno | Pago adicional por noches, fines de semana o horarios antisociales |
| Pago retroactivo | Correccion por pago insuficiente anterior |
Que verificar: El salario bruto debe coincidir con tu tarifa de pago × el periodo. Si no coincide, es posible que un cambio salarial no se haya aplicado correctamente, o que las horas esten registradas incorrectamente.
Los reembolsos de gastos deben figurar pero no incluirse en el salario bruto imponible. Si estan siendo gravados, notificalo a nominas.
Seccion 3: Deducciones
Esta es la parte mas compleja de una nomina y la seccion que mas varia segun el pais.
Impuestos
Estados Unidos — FICA
| Impuesto | Tasa | Notas |
|---|---|---|
| Impuesto federal sobre la renta | Variable | Basado en el W-4 y los tramos fiscales |
| Impuesto estatal sobre la renta | 0–13.3% | 9 estados no tienen impuesto sobre la renta |
| Impuesto local/municipal | Variable | Nueva York, Filadelfia, Detroit, otros |
| Seguro Social | 6.2% empleado | Base salarial: $176,100 (2026) |
| Medicare | 1.45% empleado | 0.9% adicional por encima de $200k |
El Seguro Social tiene un techo en la base salarial. Una vez que tus ingresos acumulados del ejercicio superen $176,100, dejas de pagar el impuesto del Seguro Social por ese ano. Presta atencion a esto en tus nominas del cuarto trimestre — tu salario neto deberia aumentar una vez que cruces el umbral.
Reino Unido — PAYE y NI
| Deduccion | Tasa | Notas |
|---|---|---|
| Impuesto sobre la renta | 20/40/45% | Tasa basica, superior y adicional |
| Seguro Nacional | 8% (tasa 2026) | Sobre ingresos por encima del Umbral Principal |
| Prestamo estudiantil | 9% por encima del umbral | El Plan 1, 2 o 5 depende de cuando estudiaste |
Australia — PAYG y Super
| Deduccion | Notas |
|---|---|
| Retencion PAYG | Impuesto sobre la renta retenido por el empleador |
| Superannuation | Aportacion del empleador del 11.5% (se muestra por separado) |
| HELP/HECS | Pagos de deuda indexada para educacion superior |
Canada — CPP, EI e Impuesto sobre la renta
| Deduccion | Tasa | Notas |
|---|---|---|
| CPP (empleado) | 5.95% | Sobre ingresos pensionables |
| EI (empleado) | 1.66% | Sobre ingresos asegurables |
| Impuesto federal sobre la renta | Tasas progresivas | |
| Impuesto provincial sobre la renta | Varia por provincia |
Deducciones de beneficios antes de impuestos
Las deducciones antes de impuestos reducen tu ingreso imponible antes de calcular el impuesto sobre la renta. Pagas menos impuestos gracias a ellas.
| Tipo | Notas |
|---|---|
| 401(k) / pension laboral | Las aportaciones tradicionales reducen el ingreso imponible |
| Prima de seguro de salud | Bajo el plan de la Seccion 125 del empleador (EE.UU.) |
| Aportacion a HSA | Triple ventaja fiscal (EE.UU.) |
| FSA de cuidado de dependientes | Hasta $5,000/ano libre de impuestos (EE.UU.) |
| Vales de guarderia | Plan heredado (Reino Unido) |
| Plan de bicicleta al trabajo | Sacrificio salarial en el Reino Unido |
| Pension por sacrificio salarial | Alternativa del Reino Unido al acuerdo de pago neto |
Como afectan las deducciones previas a impuestos tu nomina: Si aportas $500/mes a un 401(k), tu salario imponible se reduce en $500. En el tramo del 22%, eso te ahorra $110 en impuesto federal por mes — por lo que el costo real para ti de una aportacion de $500 es $390.
Deducciones despues de impuestos
Estas se descuentan despues de los impuestos. No reducen tu carga fiscal.
| Tipo | Notas |
|---|---|
| Roth 401(k) / Roth IRA | Aportaciones despues de impuestos; el crecimiento esta libre de impuestos |
| Embargos de salario | Por orden judicial (manutencion de hijos, deudas) |
| Cuotas sindicales | Despues de impuestos en la mayoria de los acuerdos |
| Seguro de vida | Importes por encima de los limites del IRS |
| Donaciones beneficas | Descuentos en nomina a programas de caridad del empleador |
Seccion 4: Campos del resumen
| Campo | Que es |
|---|---|
| Salario bruto | Ingresos totales antes de cualquier deduccion |
| Deducciones previas a impuestos | Beneficios y jubilacion descontados antes de impuestos |
| Ingreso imponible | Bruto menos deducciones previas a impuestos |
| Total de impuestos retenidos | Suma de todos los impuestos sobre la renta y nomina |
| Deducciones posteriores a impuestos | Beneficios y otras deducciones despues de impuestos |
| Salario neto | Lo que recibes: bruto − todas las deducciones |
El salario neto es el numero final. A menudo se llama "sueldo a llevar a casa". Para la mayoria de los empleados, es el 60–80% del salario bruto, segun el tramo fiscal, las elecciones de beneficios y las aportaciones a jubilacion.
Seccion 5: Totales acumulados del ejercicio (YTD)
Los totales acumulados del ejercicio llevan un recuento acumulativo de cada campo desde el inicio del ano fiscal.
Por que importan:
- Conciliacion fiscal: Al final del ano, tu W-2 o P60 debe coincidir con tus cifras finales acumuladas. Si no coinciden, hay un error.
- Base salarial del Seguro Social: Los ingresos brutos acumulados te ayudan a seguir cuando cruzaras $176,100.
- Limites de aportacion a jubilacion: El limite del 401(k) es $23,500 para 2026. Las aportaciones acumuladas nunca deben superar esto.
- Verificacion de beneficios: Si tu seguro de salud cambio a mitad del ano, el acumulado debe mostrar la diferencia.
Variaciones de campos por region
| Pais | Campos unicos |
|---|---|
| Reino Unido | Codigo fiscal, numero NI, letra de categoria NI, Plan de Prestamo Estudiantil, referencia P45 |
| Alemania | Lohnsteuer (impuesto sobre salarios), Solidaritätszuschlag (recargo de solidaridad), Kirchensteuer (impuesto eclesiastico), 4 lineas separadas de seguro social |
| Francia | Mas de 40 campos obligatorios incluyendo multiples lineas de cotizaciones sociales (retraite complementaire, prevoyance, etc.) |
| Australia | Superannuation (listado por separado, pagado por el empleador), pago de HELP, referencia de declaracion TFN |
| India | Basico, HRA, DA, PF (12%), ESI, TDS, Impuesto Profesional |
| Canada | CPP, EI, impuesto provincial sobre la renta separado del federal |
| Singapur | Desglose del CPF por cuentas Ordinaria, Especial y MediSave |
Errores comunes en nominas que debes vigilar
| Error | Como detectarlo |
|---|---|
| Codigo fiscal incorrecto (UK) | Salario neto mayor o menor de lo esperado; verifica la Cuenta Fiscal Personal de HMRC |
| Impuesto SS que continua tras la base salarial | Seguro Social aun deducido despues de que el acumulado supere $176,100 |
| Fechas incorrectas del periodo de pago | El periodo no coincide con las fechas de trabajo reales |
| Horas extra faltantes | Las horas trabajadas no se concilian con los ingresos totales |
| Deduccion de beneficios aplicada dos veces | La misma deduccion aparece en dos lineas |
| Tarifa de pago incorrecta aplicada | Cambio salarial no implementado en la fecha correcta |
Como verificar tu nomina
- Calcula tu salario bruto esperado tu mismo (salario ÷ periodos de pago, u horas × tarifa)
- Confirma que cada categoria de deduccion coincida con lo que elegiste
- Verifica que las tasas FICA sean correctas (6.2% SS, 1.45% Medicare)
- Verifica que los totales acumulados aumenten con los importes del periodo actual
- Concilia el salario neto: bruto − todas las deducciones debe igualar el neto
Si algo no cuadra, contacta a tu departamento de nominas con el campo especifico y el numero que esperabas versus el que aparece.
Genera y revisa tu propia nomina
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